6 月 6 日，香江学院第五期 “AI共生管理者培养项目”正式开班。来自公司各业务条口的50余名青年骨干齐聚一堂，共同开启面向AI时代的新一轮成长之旅。香江科技高级副总裁吴凤林、陈俊、朱国富、蔡海峰等公司领导出席本次开班仪式。

十年深耕 人才为本

值此香江学院创办十周年之际，回望初心，学院始终坚持“国内首家以EMBA模式培养人才的企业学院”定位，不走形式、不做虚功。十年来，课程体系覆盖专业技能、经营管理、职业素养等维度，师资内外结合，学习形式多元，真正实现学以致用、知行合一。一批批优秀骨干从这里走向关键岗位，成为公司发展的中流砥柱。十年耕耘，硕果累累；十年积淀，再启新程。

开班典礼上，高级副总裁吴凤林发表致辞。他对全体学员提出三点殷切期望：

珍惜机会、潜心求学：放下浮躁，沉下心来学深悟透，把新技能真正学到手、用得上。

主动突破、勇于革新：跳出舒适区，主动接纳新思维，积极实操实践，完成自我迭代。

学以致用、赋能实干：将AI思维与工具融入日常工作，以个人成长带动团队进步，推动公司发展。

最后吴总特别强调：“知识或许被遗忘，但学习过程中培养的专注力、逻辑思维、耐挫能力，终将融入个人素养，成为相伴一生的能力财富。”希望大家以本次培训为新起点，把勤学善思当作习惯，在持续学习中积蓄力量，在实干奋进中实现更高价值。

AI嵌入式教学  打造“AI共生管理者”

立足时代大势与公司长远发展，本期“AI共生管理者培养项目”学制一年，坚持“将学习完整嵌入工作流”的理念，采用“5次集中×4轮实践”的闭环设计，首创AI嵌入式教学五步法。学员将搭建专属管理智能体，对话数据静默回流，无需填表。最终沉淀可复用的场景库与案例集，这一模式旨在帮助学员从传统管理者升级为“AI共生管理者”，实现个人能力内化与组织资产沉淀的有机统一。

香江科技第五期“AI共生管理者培养项目”的成功开班，不仅是公司人才梯队建设的一次关键落子，更是公司在数字化转型与管理升级道路上的务实一步。面向AI新时代，公司将继续以创新为驱动、以人才为根基，让学习真正转化为竞争力。让每一个管理者都成为AI时代的共生者，让学习成果落地为业务一线的真实战斗力。